Ich bin Katharina

Ich begleite Menschen, die im System Kita Verantwortung tragen. Als Kita Leitung, als Trägervertretung oder im pädagogischen Team.

Viele kommen nicht zu mir, weil ihnen Wissen oder Lösungen fehlen.

Sie kommen, weil sie spüren:

So wie es gerade läuft, geht es nicht mehr.

FÜHREN BEGINNT BEI DIR.

IM INNEREN, BEVOR ES IM AUSSEN WIRKT.

So fing es an

Ich habe selbst mal als Erzieherin angefangen. Im Kindergarten, mittendrin. Mit Kindern, Eltern und allem, was dazugehört. Ehrlich gesagt habe ich es nur kurz ausgehalten, weil ich noch mehr wissen wollte.

WARUM TUN MENSCHEN DINGE, WIE SIE SIE TUN?

Verstehen

Diese Frage führte mich ins Studium der Sozialen Arbeit und Sozialpädagogik und später in Wissenschaft und Forschung. Ich beschäftigte mich damit, wie Menschen lernen, entscheiden und sich in Systemen bewegen. Diese Neugier prägt meine Arbeit bis heute.

VERANTWORTEN

Später trug ich fachliche Verantwortung für 34 Kindertageseinrichtungen mit fast 850 Mitarbeitenden und rund 2400 Kindern. Ich lernte das System Kita von der pädagogischen Praxis bis zu Trägerstrukturen, Personalfragen, Wirtschaftlichkeit und Politik kennen.

VERÄNDERN

Irgendwann wusste ich, dass ich Menschen nicht nur innerhalb bestehender Strukturen begleiten wollte. Ich wollte tiefer arbeiten, freier denken und echte Entwicklung möglich machen. Deshalb entschied ich mich für die Selbstständigkeit und ergänzte meine Erfahrung durch eine Coachingausbildung.

Seit 2022 begleite ich Menschen auf meine Weise. Klar, systemisch und mit Raum für das, was wirklich gesehen werden will.

150+

begleitete Kitas

90+

begleitete Kita Leitungen und Trägervertretungen

80+

Teamtage und Supervisionen

3500+

Menschen im System Kita und darüber hinaus

Klarheit vor Harmonie.

Alles, was nicht ausgesprochen wird, ist auch nicht steuerbar.

WIE ICH MENSCHEN BEGLEITE

Ich arbeite ruhig. Und mit Energie.

Ich höre zu. Wirklich. Und ich denke mit. Aktiv, präsent und neugierig auf das, was unter der Oberfläche liegt.

Ich stelle Fragen, die etwas lösen und neue Wege öffnen. Wenn ich spüre, wie sich bei meinem Gegenüber etwas verschiebt, kribbelt es in meinem Bauch.

Das ist mein Ort.

Ich halte den Raum.
Alles darf da sein. Schwere Gefühle. Leichte Gefühle. Unsicherheit, Wut, Erleichterung oder Hoffnung.

Ich habe keine Angst vor dem, was sich zeigt. Ich bleibe da, halte den Raum und helfe beim Sortieren.

Das macht den Unterschied.

Ich begegne auf Augenhöhe.
Ohne Bewertung. Mit Struktur. Mit Resonanz. Ich sage, was ich denke, und höre genau hin, was du wirklich meinst.

Viele sagen nach einer Sitzung:

„Ich fühle mich erleichtert. Ich habe wieder einen Fahrplan. Und ich bin hoffnungsvoll.“

Was mich antreibt.

Ich glaube nicht, dass Führung allein aus Techniken entsteht. Sie beginnt bei dir. Bei dem, was du über dich weißt, wofür du stehst und wie du mit dir selbst umgehst.

Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit gelebter Praxis. Ich nutze Modelle und Theorien nicht, um zu beeindrucken, sondern wenn sie helfen, etwas sichtbar, verständlich und veränderbar zu machen.

Meine Arbeit verbindet Wissenschaft mit gelebter Praxis. Ich arbeite mit Erkenntnissen von Marshall Rosenberg, Daniel Goleman, Hartmut Rosa, Viktor Frankl, Stefanie Stahl und Friedemann Schulz von Thun, aber ich erkläre sie nie, um zu imponieren. Nur wenn sie wirklich helfen, etwas sichtbar zu machen.

Ich arbeite gern dort, wo es tiefer geht. Wo sich nicht nur das Verhalten verändert, sondern auch das Verständnis für sich selbst.

MEINE HERZENSTHEMEN

Selbstführung und Selbstmitgefühl

Wie bleibe ich bei mir, wenn es schwierig wird? Wie gehe ich mit mir um, wenn ich zweifle oder an meine Grenzen komme?

Führungsidentität

Wer bin ich als Führungskraft wirklich? Wofür stehe ich? Und wie möchte ich führen?

Beziehungen und Dynamiken

Welche Muster wiederholen sich zwischen Menschen? Was liegt unter Konflikten, Rückzug oder Widerstand?

Klarheit und Kommunikation

Wie spreche ich aus, was wichtig ist? Wie führe ich schwierige Gespräche und bleibe dabei klar und zugewandt?

Biografie und innere Muster

Was aus meiner eigenen Geschichte wirkt heute noch in meine Führung hinein?

ICH VERBINDE, WAS OFT GETRENNT WIRD.

Wissenschaft und Intuition. Struktur und Tiefe. Klarheit und Mitgefühl.

UND WER BIN ICH, WENN ICH NICHT ARBEITE?

Barfuß im Gras. Tanzend zu Musik, die mich erwischt. Meditation in der Natur. Mit Pommes. Ohne Nudeln, die mag ich nicht.

Ich glaube daran, dass das Leben sich fügt, wenn wir uns selbst besser kennen. Ich manifestiere, höre auf das, was ich innerlich weiß, und vertraue meiner Intuition, auch wenn mein Kopf noch keine vollständige Erklärung dafür hat.

Gleichzeitig liebe ich Wissenschaft, klare Gedanken und gute Strukturen. Genau diese Verbindung macht mich aus und prägt auch meine Arbeit.

Ich bin extrovertiert und brauche Stille. Ich liebe Menschen und brauche meinen eigenen Rückzugsort. Ich lese über Persönlichkeitsentwicklung, weil mich das selbst immer wieder bewegt.

FREIHEIT. LIEBE. NACHHALTIGKEIT. SCHÖNHEIT.

Das sind die Werte, die mich tragen und an denen ich meine Entscheidungen ausrichte.

Fachliche Fundierung

Studium der Sozialwissenschaften mit Diplom in Sozialer Arbeit und Sozialpädagogik

Mehrjährige wissenschaftliche Arbeit und Promotionsforschung in Erziehungswissenschaft

Systemische und integrative Coachingausbildung

Fachliche Beratung und Steuerung von 34 Kindertageseinrichtungen mit rund 850 Mitarbeitenden und 2400 Kindern

Überregionale Prozesssteuerung im Bereich Gesundheitsförderung in der Kita

Lehrtätigkeit und Fortbildungen zu Beratung, Coaching, Führung und Methoden

MEIN BERUFLICHER WEG

PÄDAGOGISCHE PRAXIS UND STUDIUM

2005 bis 2012

Arbeit als Erzieherin, in sozialen Projekten und in der Erwachsenenbildung. Studium der Sozialen Arbeit und Sozialpädagogik mit ersten Erfahrungen in Leitung und Beratung.

WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG

2012 bis 2019

Wissenschaftliche Mitarbeit an der Ernst Abbe Hochschule Jena, Forschung, Lehre und Promotionsforschung in Erziehungswissenschaft.

TRÄGERSTEUERUNG UND FACHBERATUNG

2020 bis 2022

Verantwortung für die Beratung, Begleitung und Steuerung von 34 Kindertageseinrichtungen mit rund 850 Mitarbeitenden und 2400 Kindern. Fachberatung, Personalfragen, Betriebswirtschaft, Qualitätsentwicklung und Trägerkommunikation.

SELBSTSTÄNDIGKEIT UND PROZESSSTEUERUNG

Seit 2022

Coaching, Supervision, Beratung und Fortbildung für Kita Leitungen, Teams und Träger. Ergänzend überregionale Prozesssteuerung und Landeskoordination im Bereich Gesundheitsförderung in der Kita.

Heute verbinde ich Erfahrungen aus Pädagogik, Wissenschaft, Trägersteuerung, Coaching und Prozessbegleitung. Nicht als Sammlung von Rollen, sondern als unterschiedliche Perspektiven auf dasselbe System.

WOFÜR ICH LOSGEHE

Für Menschen, die Verantwortung tragen und Führung nicht nur funktionieren, sondern wirklich leben wollen.

Nicht perfekt. Sondern klar, menschlich und reflektiert. Damit Entscheidungen tragen. Damit Teams wieder zueinanderfinden. Damit Führung nicht ausbrennt, sondern trägt.