FORTBILDUNGEN FÜR KITA-LEITUNGEN UND STELLVERTRETUNGEN
FÜHRUNGSKOMPETENZEN IN DER KITA
Zwei Tage, die Führung nicht noch voller machen, sondern klarer.
Führung in der Kita braucht Menschlichkeit und Struktur.
In unseren zweitägigen Fortbildungen verbinden wir Fachwissen, Reflexion und echte Situationen aus deinem Führungsalltag. Du gewinnst Sicherheit für Entscheidungen, Gespräche und deine Rolle als Führungskraft.
NÄCHSTER TERMIN · 5. UND 6. NOVEMBER 2026 · DRESDEN
MEHR ALS NEBENBEI
Führen statt funktionieren.
Du bist Leitung. Doch für das wirkliche Führen bleibt im Alltag oft kaum Zeit. Verwaltung, Gruppendienst, Gespräche und Verantwortung laufen gleichzeitig – und du selbst sollst irgendwie auch noch gesund dabei bleiben.
In diesen zwei Tagen sortierst du deine Rolle, arbeitest an Motivation und Kommunikation im Team und gewinnst Sicherheit für Gespräche, die nicht länger liegen bleiben sollten.
Für Kita-Leitungen und Stellvertretungen · kleine Gruppe · zwei intensive Tage
FÜHRUNG BRAUCHT MEHR ALS EINE METHODE
In unseren Fortbildungen verbinden wir vier Perspektiven, die im Führungsalltag zusammengehören.
MENSCH UND HALTUNG
Du schaust nicht nur darauf, was du tun solltest, sondern darauf, wer du als Führungskraft sein und wofür du stehen möchtest.
STRUKTUR UND SICHERHEIT
Du gewinnst Orientierung für Entscheidungen, Personalfragen, Kommunikation und die organisatorische Realität einer Kita.
REFLEXION UND PRAXIS
Wir arbeiten mit deinen echten Erfahrungen und Situationen. Nicht mit erfundenen Standardfällen.
TRANSFER IN DEN ALLTAG
Du gehst nicht mit mehr Aufgaben nach Hause, sondern mit Klarheit, konkreten nächsten Schritten und Material zum Weiterdenken.
KATHARINA FINK & FELIX ALBER
ZWEI PERSPEKTIVEN. EINE GEMEINSAME HALTUNG.
Wir schauen aus unterschiedlichen Richtungen auf Führung und genau darin liegt die Stärke unserer Zusammenarbeit.
Katharina bringt Erfahrungen aus Pädagogik, Wissenschaft, Coaching und Trägersteuerung mit. Ihr Blick richtet sich auf Menschen, Dynamiken, Kommunikation, Selbstführung und das, was unter der sichtbaren Oberfläche wirkt.
Felix verbindet betriebswirtschaftliches Denken, Personalführung, Arbeitsrecht, Resilienz und Organisationslogik. Sein Blick gilt Strukturen, Entscheidungen, Verantwortung und der Frage, wie Führung im Alltag tragfähig umgesetzt werden kann.
Gemeinsam entsteht ein Lernraum, in dem weder der Mensch noch die Realität des Systems vergessen wird.
Menschlichkeit ohne Beliebigkeit. Struktur ohne Härte. Führung, die wirklich trägt.
Unsere Fortbildungen sind Räume zum Lernen, Nachdenken und Ausprobieren. Es gibt fachlichen Input, lebendige Methoden und klare Impulse. Gleichzeitig bleibt Zeit für deine Fragen und für den Austausch mit anderen Führungskräften.
Wir geben keine Lösungen vor, die angeblich für alle passen.
Wir unterstützen dich dabei, deine eigenen Antworten zu entwickeln und sie mit deinem Führungsalltag zu verbinden.
Es darf ernst werden. Es darf leicht werden. Und es darf gelacht werden.
Du gehst nicht mit einer längeren Aufgabenliste nach Hause. Du gehst mit mehr Klarheit darüber, was jetzt wirklich zählt.
KEIN FRONTALUNTERRICHT. KEINE FERTIGEN REZEPTE.
WAS DU MITNIMMST
Jede Fortbildung widmet sich einem eigenen Schwerpunkt und kann unabhängig von den anderen Terminen besucht werden. Alle Formate verbinden Fachwissen, persönliche Reflexion und die Übertragung in deinen Alltag.
- verständliche und anwendbare fachliche Impulse
- Austausch mit anderen Leitungen und Stellvertretungen
- Arbeit an eigenen Fragen und konkreten Situationen
- ein hochwertiges Workbook zum Weiterarbeiten
- mehr Klarheit für deine Rolle und deine nächsten Schritte
Das Format ist für Kita-Leitungen, Stellvertretungen und Leitungsteams gedacht. Du kannst allein oder gemeinsam mit einer Kollegin teilnehmen.
Jede Fortbildung ist thematisch in sich geschlossen und unabhängig buchbar.
„Das war eine der besten Fortbildungen meiner beruflichen Laufbahn. Nicht laut, sondern nachhaltig. Ich komme sehr gern wieder."
„Ein rundum gelungener Tag. So viel Austausch, Klarheit und eine wohltuend liebevolle Atmosphäre. Man spürt, dass hier mit Herz und Haltung gearbeitet wird."
„Ihr seid ein richtig gutes Team – unterschiedlich, aber wunderbar stimmig. Fachlich stark, menschlich nah und sehr inspirierend."
„Endlich Impulse, die nicht theoretisch bleiben, sondern im Alltag wirklich tragen – klar, praxisnah und stärkend."
BISHERIGE SCHWERPUNKTE
Klar führen in Krisenzeiten
Februar 2026
Orientierung gewinnen, tragfähige Entscheidungen treffen und auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben.
REDEN. KLÄREN. FÜHREN.
August 2025
Schwierige Gespräche souverän führen, Konflikte klären und den eigenen Führungsstil bewusster einsetzen.
ZEIT, RECHT UND FÜHRUNGSALLTAG
Februar 2025
Arbeitsrechtliche Sicherheit und umsetzbares Zeitmanagement für den anspruchsvollen Alltag in der Kita verbinden.
SELBSTMANAGEMENT UND PERSONALFÜHRUNG
Oktober 2024
Die eigene Stärke mit wirksamer Mitarbeiterführung verbinden und persönliche Ressourcen für eine klare Führung im Team nutzen.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Die nächste Fortbildung „Mehr als nebenbei …“ findet am 5. und 6. November 2026 in Dresden statt.
Zwei Tage für deine Rolle, dein Team und die Frage, wie Führung wieder den Raum bekommt, den sie braucht.